Tercih tanıtım günlerine gel, +%10 ek burs avantajını kaçırma. Detaylı bilgi al.

Bölümün Amacı
İnsan Kaynakları Yönetimi Önlisans Programının amacı, günümüz dünyasında gerekli olan nitelikli insan kaynakları çalışanları ve yöneticilerini yetiştirmektir. Hızla değişen ve dönüşen yeni ekonomi iş yaşamının, başta rekabet ve sürdürülebilir büyüme gerekliliklerini sağlayabilecek nitelikteki insa ...

Bölümün Geleceği
Günümüzde ve gelecekte işletmelerin başarılı olması, teknolojik gelişimlere uyum sağlaması ve kendi yönetim süreçlerine bunları uyarlayabilmelerine bağlı olacaktır. Teknolojik gelişmelerin, ilerlemelerin çok hızlı olduğu günümüzde ve gelecekte, işletmelerin çalışanları onların en önemli rekabet gü ...

Kariyer Olanakları
Bu bölüm mezunları özel ve devlet şirketlerinde İnsan Kaynakları bölümlerinde(departmanlarında) çalışabileceklerdir.
Kimler Seçmeli

Bu alana ilgi duyan herkes seçebilir. Bu programda başarılı olmak için; öncelikle vizyon sahibi olmak gerekmektedir. Geniş bir bakış açısına sahip, teknolojik okur yazarlığı olan,  değişime kolaylıkla uyum sağlayabilecek, yenilikçi, insan psikolojisinden anlayan, sosyal becerileri ve iletişim ...

Yatay Geçiş ile Geçilen Bölümler

İlgili puan türündeki programlara yatay geçiş şartlarını sağlamaları halinde geçiş yapabilmeleri mümkündür.

Dikey Geçiş ile Geçilen Bölümler

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, İşletme Yönetimi, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Teknoloji ve Bilgi Yönetimi.

Kontenjanlar

2022-2023

YKS-Genel-İkinci Öğretim
%50 İNDİRİMLİ TYT
Kontenjan 25
Taban Puanı
Taban Başarı Sırası
BURSLU TYT
Kontenjan 15
Taban Puanı 234,29845
Taban Başarı Sırası 978404
YKS-Genel-Normal Öğretim
%50 İNDİRİMLİ TYT
Kontenjan 42
Taban Puanı
Taban Başarı Sırası
BURSLU TYT
Kontenjan 8
Taban Puanı 247,87076
Taban Başarı Sırası 819114
kariyer danışmanımız seni arasın
Kariyer Danışmanımız Seni Arasın